Приказ о исполнении обязанностей главного бухгалтера сотрудников


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Причины, по которым стоит уволить бухгалтера - Как понять, что у вас плохой бухгалтер?

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день, уважаемые форумчане! Заместитель главного бухгалтера находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ребенку 4 месяца. Вопрос: может ли руководитель исполнение обязанностей на время очередного отпуска главного бухгалтера возложить на другого сотрудника бухгалтерии?

Есть ли какие-либо регламентирующие указания в таком случае? На время отпуска по уходу на должность зам. Буду очень признательна за Ваши ответы! Московская область. Цитата Красная тапочка : Вопрос: может ли руководитель исполнение обязанностей на время очередного отпуска главного бухгалтера возложить на другого сотрудника бухгалтерии?

Цитата: Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Цитата: Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета 1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.

В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.

Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами. Физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи.

Юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор.

Цитата Красная тапочка : может ли руководитель исполнение обязанностей на время очередного отпуска главного бухгалтера возложить на другого сотрудника бухгалтерии? Расчет зарплаты. Уважаемые коллеги, спасибо за оперативность. В основном беспокоит, чтобы не было жесткой регламентации - на зама и все тут сотрудница не полный день работает - соответственно, при возникновении вопросов по работе главного - могут возникнуть сложности Увеличить время - сотрудница потеряет выплату пособие по уходу за ребенком, т.

Поэтому и вынуждены варианты продумывать Цитата Красная тапочка : сотрудница не полный день работает - соответственно, при возникновении вопросов по работе главного - могут возникнуть сложности Цитата Красная тапочка : Увеличить время - сотрудница потеряет выплату пособие по уходу за ребенком, т.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Всем спасибо за ответы! Сейчас смотрят. Декларация по ЕНВД: как отразить доход, превышающий тысяч рублей? Какую ставку НДС применять при реализации фруктов с 1-го октября года? Смотрят тему: гость. Московская область 3 августа в 59 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Красная тапочка : Вопрос: может ли руководитель исполнение обязанностей на время очередного отпуска главного бухгалтера возложить на другого сотрудника бухгалтерии?

Добрый день! Желательно, чтобы среди работников бухгалтерии был работник, соответствующий профстандарту главного бухгалтера см. Тогда вообще никаких препятствий нет. Лучше всего, конечно, возложить обязанности на его заместителя, поговорить с работником, увеличив на период отпуска главбуха рабочее время. Но если РБ не соглашается, то можно временно приказом установить совмещение должностей главбуха и с другим работником.

Если только Ваша организация не является кредитной или не относится к организациям, в которых к должности главного бухгалтера содержатся определенные требования ФЗ от Добрый день. Может, если имеется согласие работника. Статья Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Ничего не надо увеличивать. Работник работает в свое основное время и выполняет дополнительную работу, здесь нет ни каких нарушений, главное согласие работника. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Московская область 3 августа в 59 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Красная тапочка : Увеличить время - сотрудница потеряет выплату пособие по уходу за ребенком, т.

Я не знаю, сколько работает у Вас зам. Может быть, 1 или 2 часа в день, поэтому и предложила такой вариант. Если рабочий день увеличить до 7 часов, например, сотрудник не потеряет пособия, так как при часовой рабочей неделе это также будет считаться неполным рабочим временем. Нормальная полная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. При традиционной пятидневке - это 8 часов в день Цитата: Статья Главное, что зам.

Вы точно человек?

Каждый сотрудник имеет право на отпуск, он может заболеть ил по другим причинам временно не иметь возможности выполнять свои служебные обязанности. В этом случае необходимо назначить лицо, которое его будет замещать. Сложнее всего эту проблему решить в 2-х случаях — когда на работе нет генерального директора и или главбуха. Предприятие не имеет право осуществлять деятельность, если не назначено лицо, которое будет его замещать. Если у директора есть зам, то у главбуха такого заместителя нет. Но у него есть подчиненные, хотя права, обязанности и ответственность бухгалтера и главного бухгалтера разные, первый сможет некоторое время выполнять работу начальника. Если правильно оформлены документы.

Приказ написали: "в связи с вакансией должности гл. бухгалтера Здравствуйте. Исполнение обязанностей главного бухгалтера - это.

Календарь событий

Закон предусматривает наличие главного бухгалтера у каждого юридического лица. Но в некоторых случаях есть поблажки: руководитель имеет разрешение исполнять обязанности директора. Генеральный директор может замещать главного бухгалтера не только в периоды отсутствия, но на постоянной основе в организации. Для юридического оформления возложения обязанностей выпускают доп. Законодательством не утвержден единый бланк подобного документа. Однако его составляют по утвержденному образцу. Для выполнения обязанностей отсутствующего главбуха генеральным директором издают соответствующий приказ руководителя, создают временную карточку с подписями, оттиск печати.

Как правильно издать приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора?

Акция месяца 8 88 У нас в штате есть должность главного бухгалтера как открытая вакансия. Но в связи с тем, что вакансия пока не закрыта, директор возлагает на себя обязанности главного бухгалтера. Как в таком случае правильно издать приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора. Обратите внимание, если обязанности временно отсутствующего сотрудника будет выполнять другой штатный сотрудник, то организация может привлечь его посредством:.

Соответствует ли закону такая должность?

Как назначить ИО: приказ на временное исполнение обязанностей

Начальник отдела кадров Старший инспектор по кадрам Также в локальном нормативном акте можно прописать и общие правила определения размеров доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Шаг 2. Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору В нем нужно указать Статьи 60, Если работник будет совмещать обязанности по другой должности, укажите, какие именно обязанности ему поручаются все или только отдельные обязанности. Если же замещение происходит по аналогичной должности, то напишите, какой дополнительный объем работы должен выполнить работник; - срок замещения. Это будет период нахождения замещаемого работника в отпуске, командировке, на больничном. Дорогие читатели!

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора — не такая редкая процедура. Часто это происходит в момент открытия предприятия, когда еще не утверждено штатное расписание, но возникает обязанность сдавать отчетные формы в ФНС, ФСС или ПФ РФ, а деятельность еще не началась. Как возложить обязанности главного бухгалтера на директора - образец приказа. Возложение обязанностей директора на главного бухгалтера. Исполняющий обязанности директора по совмещению. Назначение временно исполняющего обязанности гендиректора. Согласно ст. Принимая во внимание вид и характер деятельности предприятия, его размеры и форму собственности, а также организационно-правовую форму и принадлежность капитала, он может выбрать любой удобный способ ведения учета:.

Приказ на исполнение обязанностей главного бухгалтера как правило, всю бухгалтерию ведет один сотрудник, то есть главбух.

Без первых лиц: выполнение функций отсутствующих директора и главбуха

Акция месяца 8 88 Добрый день! Директор филиала и главный бухгалтер уходят в очередной ежегодный отпуск.

Приказ на Директора в Период Отпуска Главного Бухгалтера

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и составляется при определенных условиях. В большинстве случаев такой документ издается на предприятиях малого сектора экономики, поскольку в крупных организациях с большими оборотами перекладывание функции бухгалтера на директора попросту нецелесообразно. Открыть и скачать онлайн. Организация работы бухгалтерии является обязанностью руководителя предприятия. Он может пойти по одному из трех путей:. Последнее возможно тогда, когда фирма не может по каким-то причинам содержать отдельного специалиста на должности главбуха и использует при этом УСН — упрощенную систему налогообложения основная налоговая система в силу некоторых своих особенностей и довольно большой сложности требует специального образования и знаний.

Запомнить меня?

Приказ о возложении обязанностей отдела кадров на главного бухгалтера

В практике существует такое понятие, как взаимозаменяемость сотрудников. Это означает, что в период отсутствия одного сотрудника его должностные функции в полном объеме возлагаются на другое лицо. Как правило, взаимозаменяемыми являются работники, выполняющие смежные функции. Но это не исключительное правило, поскольку определение взаимозаменяемости осуществляется руководством организации по своему усмотрению. Однако стоит заметить, что это весьма нечастая практика. Возложение должностных функций главного бухгалтера на другого работника возможно в нескольких случаях:.

Как известно, одним из наиболее важных людей в любой организации является главный бухгалтер. Так, например, в соответствии с Федеральным законом от Но все мы нуждаемся в отпуске, и главный бухгалтер — не исключение. И тут у каждой организации возникает вопрос: как отпустить главного бухгалтера в отпуск, чтобы деятельность компании не остановилась?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипатий

    Хорошо пишешь, подписался на фид

  2. Агата

    Весьма отличная идея и своевременно

  3. Лада

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Эльвира

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Ермил

    А главное хорошо разжевано

  6. Ганна

    Поздравляю, какой отличный ответ.

  7. Владилена

    жесть